本报今天推出的《跨世纪的办学探索——上海大学改革纪实》,读后令人振奋。上海大学成功的改革经验,值得其它普通高等学校借鉴。
21世纪将是知识经济的时代,知识经济呼唤大批创新型人才。作为肩负培养高级专门人才使命的高等学校,要迎接知识经济的挑战,适应知识经济的要求,就必须在管理体制、专业结构和人才培养模式上进行一系列改革,走优化发展之路。十分可喜的是,近年来,我国高等教育管理体制改革业已取得突破性进展,通过中央地方共建、合并、合作办学等形式,使教育资源逐步得到了合理配置,正在形成规模效益。在改革中走在前列的上海大学、扬州大学等高校,合并组建后达到了1.8万左右的在校生规模,同时有效地克服了专业重复设置、投资分散造成的浪费,形成了多学科的综合优势。
我国高校传统的人才培养模式,主要是以课堂灌输和传授书本知识为主,既脱离实际,又忽视能力培养。以资深教育家钱伟长为校长的上海大学,大胆拆除学校与社会之间、校内各学科之间、教学与科研之间和师生之间的4堵“围墙,推行有利于发展学生个性的学分制、选课制和短学期制,并在改革中探索建立宿舍社区化管理的学生管理教育新体制,这既给广大教师以动力和激励,也有效地调动了学生学习的主动性和创造性,为大批创新型人才脱颖而出提供了广阔空间。与此同时,上海大学突出特色,坚持产学研结合,发挥多学科优势,为地方经济建设服务的路子越走越宽。
新世纪在召唤。党的十五大已经为我国教育改革和发展包括高等教育改革发展指明了方向。我们相信,只要全国高校坚定不移地走优化发展之路,就一定能够在人才培养、科学研究和为现代化建设服务等方面取得新的成绩,在落实“科教兴国”伟大战略中作出更大的贡献。